こんにちは！
８ｍｙ（@8my__）です
妊娠・出産時には、いろいろな手当を受け取ることができます
今回の記事では、どのような手当がもらえるかを働き方（会社員、専業主婦、自営業）別にまとめました
出産育児一時金
国民健康保険、健康保険から支給されます
子供1人につき42万円
病院に支払う出産費用で、大体の場合は全額遣いきってしまいます
働き方に関わらず、受給可能
妊娠検診費用補助
妊婦検診にかかる費用が補助される制度です
14回分の補助券が配布され検診費用の減らすことができます（補助内容は、自治体によって異なる）
働き方に関わらず、受給可能
傷病手当金
健康保険から支給されます
業務外での病気、ケガのため4日以上休む場合に受給可能
支給額は、給与の６割程度
会社員のみ受給可能
出産手当金
健康保険から支給されます
産前42日間、産後56日間のうち仕事を休んだ日数分が支給されます
支給額は、給与の6割程度
ただし、傷病手当金とダブルで受給することはできません
出産手当金がもらえる期間は、傷病手当の支給は一時的にストップされます
傷病手当金＞出産手当金の場合は、その差額が出産手当金に上乗せされます
会社員のみ受給可能。
育児休業給付金
雇用保険より支給
子供が1歳になる前日までに育児休業を取得した日数分だけ支給されます
支給額は、休業期間180日までは給与の6～7割
それ以降は5割程度です
注意点として、受給要件があります
休業開始日前2年間に雇用保険に加入していた期間が12か月以上必要です
そしてなんと、育児休業給付金は傷病手当金とのダブル受給も可能です
会社員のみ受給可能
まとめ
| 会社員 | 専業主婦 | 自営業 | |
|---|---|---|---|
| 出産育児一時金 | ○ | ○ | ○ |
| 妊娠検診費用補助 | ○ | ○ | ○ |
| 傷病手当金 | ○ | × | × |
| 出産手当金 | ○ | × | × |
| 育児休業給付金 | ○ | × | × |
表にまとめてみると一目瞭然
専業主婦や自営業と比べると、会社員は恵まれていますね
出産前後にはお金がかかるので、使える制度はしっかり活用しちゃいましょう
さいごまで読んでいただき、ありがとうございました！
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