【まとめ】妊娠、出産時にもらえるお金(専業主婦、自営業、会社員)

仕事

こんにちは!

8my(@8my__)です

妊娠・出産時には、いろいろな手当を受け取れます

この記事では、どのような手当がもらえるかを

  • 会社員
  • 専業主婦
  • 自営業

に分けてまとめました

サクッと見ていきましょう!

 

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出産育児一時金

国民健康保険、健康保険から支給

子供1人につき42万円

病院に支払う出産費用で、大体の場合は全額遣いきります

働き方に関わらず、受給可能

 

妊娠検診費用補助

妊婦検診にかかる費用が補助される制度

14回分の補助券が配布され検診費用の減らすことができます

※ 補助内容は、自治体によって異なる

働き方に関わらず、受給可能

 

傷病手当金

健康保険から支給

業務外での病気、ケガのため4日以上休む場合に受給可能

支給額は、給与の6割程度

会社員のみ受給可能

僕の妻もつわりの際は、受給して休んでました

 

出産手当金

健康保険から支給

産前42日間、産後56日間のうち仕事を休んだ日数分が支給されます

支給額は、給与の6割程度

 

ただし、傷病手当金とダブルで受給することはできません

出産手当金がもらえる期間は、傷病手当の支給は一時的にストップされます

傷病手当金>出産手当金の場合は、その差額が出産手当金に上乗せされます

会社員のみ受給可能

 

育児休業給付金

雇用保険より支給

子供が1歳になる前日までに育児休業を取得した日数分だけ支給されます

支給額は、休業期間180日までは給与の6~7割

それ以降は5割程度

 

受給要件があるので注意

休業開始前の2年間に雇用保険に加入していた期間が12か月以上必要です

 

そしてなんと!

育児休業給付金は傷病手当金とのダブル受給も可能です

会社員のみ受給可能

 

まとめ

 会社員専業主婦自営業
出産育児一時金
妊娠検診費用補助
傷病手当金××
出産手当金××
育児休業給付金××

表にまとめてみると一目瞭然

専業主婦や自営業と比べると、会社員は恵まれていますね

出産前後にはお金がかかるので、使える制度はしっかり活用しちゃいましょう

さいごまで読んでいただき、ありがとうございました!

 

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この記事を書いた人
8my

投資、生活が豊かになる方法を探すことが好き。大企業で社畜→2年半で逃げ出す→田舎で木こりに転職→節約生活→積立投資とブログ開始→豊かで自由な生活を送るために日々模索中。目標はセミリタイア。金融資産1,700万。33才。娘1人。このブログでは、仕事(林業)のこと、投資のこと、生活の質を上げるための方法を発信します。

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